人材活用したい企業の方
【労働者派遣事業】
多数の登録者の中から、派遣先企業様のニーズに最適な人材をご提案いたします。導入は至ってシンプルで、派遣先企業様のお手をわずらわせません。就業開始後もきめ細やかで、密な対応をお約束します。また、各契約期間の節目に直接雇用のご相談などもお気軽にしていただけます。その際、法外な紹介料の請求もございませんのでとても安心です。
【人件費の変動費化】
【サービス内容】
対応職種
必要な時に、必要なスキルを持つ人材をご紹介することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。
- テクニカルワーク系
- 倉庫・物流系
- フォークリフト系
- オフィスワーク系
- 製造系
- フードサービス系
派遣システムの流れ
＜STEP.1＞
ご依頼内容の確認
ご依頼背景や業務内容 就業条件などを詳しくヒアリ ングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。
＜STEP.2＞
スタッフの選定・募集
ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定・募集します。 能力・知識・経験のほか人物像や適性なども見極めたうえでより的確な人材をご紹介することができます。
＜STEP.3＞
派遣就業開始
「派遣契約」を締結し、 貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。
ご依頼背景や業務内容 就業条件などを詳しくヒアリ ングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。
ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定・募集します。 能力・知識・経験のほか人物像や適性なども見極めたうえでより的確な人材をご紹介することができます。
「派遣契約」を締結し、 貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。
【業務請負事業】
製造業での管理経験豊富なスタッフが、御社の業務のアウトソーシング化をいちからお手伝いいたします。将来を見通しリスクを分散するという考えは、もはやグローバルスタンダードです。
【業務請負導入のメリット】
派遣システムの流れ
＜STEP.1＞
請負可否の検証
ご依頼背景や業務内容、 品質基準、 ライン構成就業条件 などを、 現場の検証とともに詳しくヒアリングし、請負 の可否を判断致します。
＜STEP.2＞
ノウハウの吸収
ご依頼いただいた条件に基づいて、 最も適したスタッフ を選定します。 御社のノウハウを活かし、最適な業務 完了を目指します。
＜STEP.3＞
請負開始
「業務請負契約」を締結し、 当社社員が業務を行います。 業務開始後は PDCAサイクルにおける改善策を追求し 続け、御社のメリットに繋げます。
ご依頼背景や業務内容、 品質基準、 ライン構成就業条件 などを、 現場の検証とともに詳しくヒアリングし、請負 の可否を判断致します。
ご依頼いただいた条件に基づいて、 最も適したスタッフ を選定します。 御社のノウハウを活かし、最適な業務 完了を目指します。
「業務請負契約」を締結し、 当社社員が業務を行います。 業務開始後は PDCAサイクルにおける改善策を追求し 続け、御社のメリットに繋げます。
【紹介予定派遣】
紹介予定派遣とは、派遣先企業で将来的に正社員になることを前提とした派遣のこと。まず、派遣社員として一定期間就業し、就業先企業と求職者双方の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。
【紹介予定派遣のメリット】
【お問い合わせ】
